Dia do Trabalhador Idoso

Coluna 09 – 30/04/2025

De Repente 60+

@jusmondardo / email: [email protected]

Dia do trabalhador

É uma data comemorativa internacional, dedicada aos trabalhadores, entre eles os trabalhadores Idosos.Com a expectativa de vida aumentando muitas pessoas idosas continuam ativas no mercado de trabalho.

Há quem trabalhe por querer estar ativo, há quem trabalhe por necessidade ou complementar renda, há quem trabalhe para estar no meio social, por motivos diversos observamos muitas pessoas 60+ ativas profissionalmente.

Neste dia do Trabalhador gostaria de parabenizar e elogiar todas as pessoas idosas que continuam trabalhando, sendo benéfico a sociedade e a ele mesmo, desde que respeitadas suas condições físicas, intelectuais e psíquicas.

Etarismo

Um dos grandes desafios é o preconceito etário (etarismo), e esta pode afetar qualquer pessoa em qualquer idade, por exemplo, onde ela possa ser vista com muita idade para determinado cargo, ou até mesmo muito jovem para o emprego. O grande dilema a ser enfrentando: ou é muito jovem e não tem a experiência desejada, ou se é mais velho com vasta experiência, assim exigindo maiores salários, ou se é mais velho e não está mais atualizado na área.

Benefícios

O idoso dentro do mercado de trabalho, está ativo fisicamente, continua aprendendo, sendo útil e produtivo, e demonstra sabedoria e maturidade para exercer seu cargo. Funcionários com mais idade tendem a ser mais estáveis e menos propensos a mudarem de emprego, podem trazer experiência profissional e de vida para a empresa, convivência entre gerações enriquecem o ambiente profissional. A empresa contratante de funcionário idoso mostra responsabilidade social e compromisso com a sociedade.

Trabalhador Idoso

Na foto, seu Daniel da Silva, 71 anos, aposentado por tempo de serviço, trabalhando por 36 anos na área da vigilância, permaneceu 3 anos curtindo a tão desejada aposentadoria, porem cansado da falta de compromisso, resolveu voltar ao trabalho, buscou inicialmente o setor de construção, onde apresentou dificuldades devido a sua energia, vigor, resistência para o trabalho pesado e contínuo, não dando continuidade. Após 1 ano, surgiu uma oportunidade de cobrir férias de um funcionário na área da vigilância, onde aproveitou, seu desempenho e pontualidade foram reconhecidos, foi contratado e efetivado no cargo, sendo vigilante noturno em um condomínio à 5 anos.

Seu Daniel comenta que se sente bem trabalhando, ainda mais na área que sempre gostou, se mantem em sociedade, se mantem ativo fisicamente e mentalmente, reconhece que há desafios como da tecnologia, mas pedi auxílio aos demais colegas, vai aprendendo e desempenhando seu ofício da melhor forma.

A síndica profissional Rosi Silva, declara: “Tenho muita satisfação em tê-lo na equipe, sempre respeitoso comigo e com todos, sua responsabilidade, dedicação e pontualidade são seu ponto forte, além de ser um exemplo de vida a ser seguido. Mesmo com algumas dificuldades na tecnologia, não fica atrás de nenhum outro funcionário, sempre dedicado a aprender e com vontade de trabalhar. Tenho orgulho em ter seu Daniel no condomínio.”

Em consulta ao advogado Dr. Luiz Vargas, especialista em Direito Previdenciário, a respeito da atividade laboral da pessoa idosa, o mesmo se pronuncia como: “A lei previdenciária no Brasil permite a continuidade do labor por parte do Sr. Daniel da Silva, sendo vedada a continuidade do trabalho por quem se aposentou por incapacidade permanente. Existe também uma outra proibição legal, que é para aquele que se aposentou por atividade especial (aposentadoria especial) que deve se afastar de toda e qualquer atividade com exposição a agentes nocivos (por ex. ruído, produtos químicos tóxicos, temperatura extrema) sendo permitida, para estes, a atividade comum que não prejudique sua saúde, sob pena de suspensão do benefício.”

Feliz Dia do Trabalhador! Fica a reflexão sobre a continuidade do trabalho além da aposentadoria.

Por Juliana Mondardo, Fisioterapeuta e Especialista em Gerontologia.

“O conteúdo publicado neste espaço é de inteira responsabilidade deste autor.”

Foto: Juliana Mondardo